沁园集团是一家专业从事家用净水及饮水设备、民用及商用水处理设备、大型工业和特种行业用水处理设备、高档冰川水等系列环保产品的国家高新技术企业集团，成立于1998年，是世界上第一台饮水机专用净水器及世界上第一台无热胆饮水机的发明和制造厂家。

  　　集团现拥有桥头工业园区、杭州湾工业园区、杭州下沙工业园区和新疆乌鲁木齐工业园区四大生产基地，下属十五家成员企业，是全国净水器及其系统标准化工作组组长单位，现已牵头起草数项国家及行业标准，并于2007年被授予中国标准创新贡献奖。经过十年的发展，集团公司涉及产品已拥有300余项国内外专利，并先后荣获国家科技进步奖、中国名牌产品、中国驰名商标、国家重点火炬计划项目、国家科技兴贸重点出口示范项目、国家火炬计划项目、国家财政部科技三项资金补助项目、九五国家技术创新优秀新产品、国家重点新产品等二十余项国家荣誉，是行业内公认的创新型领军企业。

  　　集团十分注重高新技术产品的研发，一直以高标准、高品质作为行动准则，坚持“科技主导市场，营销推动市场”的发展战略，不断引领行业技术升级、树立净水专家形象。同时运用独有的营销理念、健全的营销体制，网络覆盖全国95%以上大中城市和县级市场，产品已出口美国、日本、德国、加拿大等50多个国家和地区。集团以良好的品牌美誉度和知名度，已成为行业内的标杆和领导企业地位。

  沁园品牌企业文化特点

  沁园品牌文化是在激烈的市场竞争条件下，在长期的经营活动和管理实践中所逐步形成的。它具有以下几个主要的特点：

  第一，沁园品牌文化是诚信的文化、团队的文化。

  在企业的价值观方面，沁园品牌文化提倡讲诚信、讲团队，承诺是金，公司的利益高于一切，这是对每个沁园品牌人最基本的要求，是我们同心同德把“沁园品牌”做强做大的基石，更是我们每个人在“沁园品牌”发展的舞台上拓展、提升个人发展空间的基础所在。

  第二，沁园品牌企业文化是进取文化。

  在日趋激烈的市场竞争中，百舸争流，不进则退，生于忧患、死于安乐。创业和进取的精神，在沁园品牌文化中刻下了深深的印迹，伴随了沁园品牌每一步的成长。正是经历了这样的成长历程，沁园品牌形成了“在竞争中求生存，在竞争中求发展”、“追求阳光利润是经营企业永恒的主旋律”的价值观念和“以奉献者为本，凝聚百战不殆的团队力量”、“科学管理，制度面前人人平等”的管理哲学，走出了自己壮大发展的坚实之路。

  第三，沁园品牌企业文化是创新文化。

  创新是活力之源，沁园品牌文化十分强调创新的观念，如在体制改革上，一要充分利用了资本市场；二要根据市场变化适时调整经营战略。

  在人才政策和分配问题上，沁园品牌也不断努力创新，逐步形成了职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低的有效机制。建立社会化薪酬、市场化激励、科学化使用的原则，高度重视顺应市场规律，不断建立健全激励约束机制。

  第四，沁园品牌企业文化是制度文化。

  健全的制度，规范化的管理，是企业健康运营并不断成长的基石。沁园品牌始终强调“制定制度要严密，执行制度要严格，惩治违纪要严肃”，崇尚法治精神和坚持制度面前人人平等。公司在长期的发展中，一直十分重视企业各项制度的建设，坚持规范化管理，积极进行管理变革，以此作为我们持续健康发展的基础和重要保证。规范化、程序化和制度化是企业各项工作高效、有序运转的重要保证。在公司管理规章制度方面，建立了较规范的体系，建立健全严谨科学的管理制度，使沁园品牌的组织架构与日常运作体系规范、清晰、高效；在专业化管理方面，我们形成了业界独具特色、完善高效的专业化管理体系。

  第五，沁园品牌企业文化强调以人为本。

  人是企业最可宝贵的财富，沁园品牌之所以能发展到今天，就是凝聚了一大批敬岗乐业、团结奉献的优秀人才，成为了企业强有力的竞争能力。“以奉献者为本”并不只是一个响亮的口号，只有将她真正落在实处，才能发挥预期的作用。在这方面，沁园品牌通过拓展个人事业发展空间、创造良好工作氛围和薪酬改革三管齐下，加快建立在行业中富有竞争力的三位一体的人力资源发展机制，在内部营造出尊重人才、爱护人才、培育人才的良好环境，从而充分调动人才的积极性和创造性，为沁园品牌的发展提供源源不断的人力资源支持。